咬文嚼字

Malaysian culture is strongly influenced by the ethnic and background of different race. However, it is the duty of Malaysians to build up the correct corporate culture in an organisation.  Having sailed through a few decades in an organisation in Malaysian context, I saw the changes in the organisation, or to be more specific, the office culture which is not a shift for the better but the behaviour tend to be looser, law to be not abided closely, and respect for the management tend to be deteriorating. It is something urgent to be pondered about when the office environemnt is still not out of control. Our office hour is supposed to be from 8:00a.m. - 5:00p.m. with an hour of  lunch break from 1:00p.m. to 2:00p.m.. If the top management with the help of all the subordinates can maximise the time, the productivity is also maximised. However, the scenerio in the office now is unbelievable. Staff punch in at 8:30a.m.(30 minutes late), noisy for another 30 minutes, then off to the cantee

Malaysia No.1 in English in Asia Malaysia boleh! Although there’s much (deserved) grumbling about our national English standards, it happens that we’re actually in the first spot for English proficiency in the Asia region for countries where English is not the mother tongue. From 2007 to 2009, Education First conducted online English tests on 2.3 million working adults all from over the world. English proficiency was tested in four categories – grammar, vocabulary, reading and listening. Among Asian countries, Korea’s 54.19 points followed by Malaysia  with 55.54 points and Hong Kong  with 54.44 points. Koreans’ English proficiency can be considered relatively high considering that Korea’s official language is not English. Malaysia and Hong Kong, however, use English as one of their official languages. The influence on our English Language proficiency by British Colony is still under effect even though Malaya had gained independence in 1957 and Malaysia had it in 1963. It is clearly

清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂，借问酒家何处有，牧童遥指杏花村。 今年的清明节却遇上了酷热的天气，路上的行人依旧。去了一趟清明节扫墓，头痛欲裂，艳阳高照，晒得我们的脸红彤彤的，第二天，全身酸痛，虽然不想认老，可是不认老不行了。 满山荒野，一望无际，到处都挤满了孝子贤孙，祭拜祖宗。其实人死就归为一堆黄土，祭拜只是对我们祖先的尊敬，对他们的怀念。我们是地球的过客，来也匆匆，去也匆匆。有生之年，只要活得快乐，获得有意义，就不枉我们短暂的几十年寄居在地球的日子， 也就不觉得愧对江东父老了。

外子为了他的理想，离乡背井， 已成定局。我也要开始策划我将后的路程。留？去？在我脑中徘徊了无数次。在现在的工作环境里浮沉二十二个春秋，工作环境了如指掌，对周围的一草一木，一人一物，皆产生深厚的感情， 真的去？有一点依依不舍。不去？难道与外子分隔两地，真的要千里共婵娟了？ 其实今年，我的心境经过了起伏不停的变化。 年初，我很肯定地留守工作岗位。二十多年的服务，真的对它依依不舍， 最重要的还是我在此地得到了我所应该得到的肯定。 可是上个月高中考试成绩放榜，所得到的评语让我对此地产生离去的冥想。或者在此地实在是太久了，已经没有空间让我继续自我充实，相信我也要向外子看齐， 自我帮助，去探测与策划自己的未来。这些日子来，选择一直在拉扯不断。 相信我会在经过一段时间的深思远虑来决定我将后的去向。

25/2/2011 经过一段时间的心灵挣扎，抱着不入虎穴，焉得虎子的心态，勇敢地去争取自己所要得到的肯定。 学成归来，在逆境中生存，个中的酸甜苦辣，只有他自己才了如指掌。人生的际遇各有不同，空有满怀的抱负， 却怀才不遇， 心中的苦楚和不甘愿，是非常的无奈。奈何造物弄人，这样的环境一呆就呆了二十多年的岁月。人生最美好的青春就此葬送。 左思右想，沧海茫茫，等待贵人相助，沧海一粟，就如大海捞针，机会渺茫。不如自己尝试为自己去争取比较实际。心动不如行动，怀着一颗坚定的心，写了电邮，直捣黄龙，希望他们给于一个合理的答复。这么多年的经验与知识，再加上好学不倦的精神，当局应承认他的能干与才华。 信件终于得到最高当位的注意，上司鼓励他再深造，拿到硕士，就能够通行无阻了。上层认为他们丢给他一个大难题，认为他不可能以现在的年龄，以及如今的家庭情况，再去深造。可是他的行动让当局大跌眼镜。他居然来真的，申请入学念硕士， 给当局一个更大的难题。当局又故意刁难，不给他在经济上的帮助，然后邀请他去申请另一个不止不在他技术范围内的职位， 就连等级跟他如今的等级一样的职位。 他抱着破釜沉舟的心情，毅然接受他们的挑战，申请，然后面试，怡然自得， 当着是去玩一玩的心态。 面试他的高层人士，我相信每一个私底下都承认他的才干，可是无奈碍于公司的繁文碌节，不能做一个突破。他就冷眼旁观，看看他们要作出怎么样的决定。人事部经理才上任一星期，希望新官上任三把火，能够作出一个很重大的改变。 待续。。。。。 10/3/2011 面试后的十多天里，皇帝不急，身边的太监们更急，急着想知道面试的结果。当事人的日子却过得悠悠哉哉。事因别人不知内有乾坤。谣言满天飞，有者说他是要回故乡，有者认为在这样的年龄来说，何必还要 离乡背井，而奔波劳顿？有着劝导他还是安分一点在原位循规蹈矩，不用自寻烦恼？所有的意见，他都一笑置之。 他胸有成竹，自信他能够达到他的目的地。 上个星期，收到电话，好像一切都在意料之中。调往他乡上任的机会几乎已成为定局。昨天又收到一通电话，调任的机率看起来已是定局。 1/4/2011 是他新官上任他乡的日子。只是白纸黑字未到，世上没有一定的事， 所以不能确实。 其实长久以来，他都在为自己的前途在反复思量。可是因为家庭的关系，久久不能展开抱负。2002年当我开始我的硕士课程时，他就已开始策划两年后